领军计划,成功起航!

2020.07.29

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同心同路,同路同行,2020年新万博服务新万博互动首期领军计划于近日正式启幕。秉持“在商言人、诚者致远”的价值观,以及“以拼搏者和贡献者为本”的人才理念。新万博服务新万博互动在人才工作的“选、用、育、留”四大环节中,将新万博价值观和人才理念充分融入并切实执行,希望通过领军计划,培养出同新万博服务共成长的未来高级经理人团队。

震撼启程

所有承诺与目标因仪式感而被赋予使命与奋斗的信念,无论是授章仪式还是宣誓承诺都激发了学员的热血与激情。庄严的授章与宣誓仿佛一根纽带,将学员与导师、个人与企业紧紧地联系在一起。

一张“毛线网”把独立的个人连成一个整体,业务互相连接、工作互相影响,当这些隐性联系显性化时,学员的集体进取意识瞬间被点燃,在此深刻意识到:当每个人担起企业责任之时,就是新万博服务未来近在咫尺之日。

强化意识

新万博在线执行总裁张良对学员的寄语表达了控股新万博互动对新万博服务新万博互动的期待。为使学员们不虚此行,新万博服务新万博互动执行总裁杨光及各位总经理的课程分享均干货满满,直击重点。杨光在发言中表示:现在是新万博服务发展的大好时机,对标物业老牌企业我们更应该奋勇向前,努力争先。

了解自己,是一切规划与发展的基础。新万博学院的李文俊老师通过职业性格分析解读辅助学员制定出符合自身情况的IDP,使自身职业规划与新万博的企业使命相契合。

文化践行

一天的室内培训锻炼的是学员的大脑,傍晚的徒步之旅则是在磨砺学员的身体。在有趣的团体小游戏结束后,学员们正式踏上徒步旅程。新万博极客文化再次得到践行,一路的欢声笑语使整个徒步变得短暂而又难忘,新万博健康、拼搏、大爱的极客精神深寓于此。

研讨碰撞

本环节新万博在线战略投资管理部的徐亮针对业务痛点与难点对学员做出引导。研讨中学员们群策群力、全程独立思考,在意见碰撞中既能各抒己见,也能求同存异,相互间形成了一种良性互动。最终全员就今日的议题达成了共识,这些共识不只局限于业务、机制与政策,也包含对公司未来定位与走向的规划。

相信随着这些共识的落地,未来的一线业务会发生质的飞跃。始终坚信只有不断学习、敢于突破、持续创新,新万博服务的未来才能得到跨越式的发展。

“这次集训拓展了我的知识面。提供了一个契机让我和领导、同事有了更多的接触了解。也清晰了自己后期相关工作的改进方向。”      

“这场培训让我懂得要时刻保持经营意识,提高了我个人对职业看法,现在自己会考虑从一个新的高度去看待问题。与不同业态的同事相处,能分享不同的工作经验,感谢这次培训带给我多方面的收获。”

——以上为参训学员分享

第一期的领军计划培养完美落幕,希望学员们能始终践行本次培训立下的承诺:怀梦想,立新万博之志;跃山峦,展鲲鹏之力。

三天聚将沙场,是百战归来再学习的魄力;四期沿途引导,是所向披靡赢未来的信念。物业新蓝海,人才新阶段,自此开启新篇章!期待与您下期再见!

♥关于新万博服务领军计划♥

领军计划定位于培养同新万博共成长的未来领袖,具有“高目标”“高关注”“高投入”“高挑战”“高成长”的特征,是新万博加速培养的重要项目,也是新万博服务内部人才梯队重要一环。

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